Foto

  • artikelfoto
    In beeld: Bevrijdingsdag 2019 in Zwolle zondag 5 mei om 21:42
  • artikelfoto
    In beeld: Ondanks de buien groot feest op Kingsland Festival Twente zondag 28 april om 12:12
  • artikelfoto
    In beeld: Dansen en proosten op Kingdance in Zwolle zondag 28 april om 11:46
  • artikelfoto
    In beeld: Koningsdag in Enschede zondag 28 april om 11:24
  • artikelfoto
    In beeld: zo vierde de binnenstad van Enschede het kampioenschap van FC Twente dinsdag 23 april om 13:04
  • artikelfoto
    In beeld: Enschede Marathon 2019 maandag 15 april om 10:54
  • artikelfoto
    In beeld: Koningsspelen in Hengelose wijk Woolderes vrijdag 12 april om 15:26
  • artikelfoto
    In beeld: RTV Oost Dialectfestival 2019 maandag 1 april om 9:48
  • artikelfoto
    In beeld: Pasar Malam Istimewa in Zwolle zondag 10 maart om 14:01
  • artikelfoto
    In beeld: SallandTrail 2019 zondag 10 maart om 12:16

Lukt het niet te stemmen? Klik dan hier.

Met name bedrijven in de industrie, de havens en de chemie testen bedrijven hun werknemers regelmatig op het gebruik van alcohol of drugs. Dat mag niet volgens de vernieuwde AVG-privacyregels, maar de bedrijven doen het omdat ze veiligheid belangrijker vinden. Dat blijkt uit onderzoek van de NOS.

Vakbond FNV is echter tegen de routinematige, steekproefsgewijze testen van personeel: "Het is een behoorlijke inbreuk op de privacy en lichamelijke integriteit. Als het er in de praktijk op neerkomt dat grote groepen werknemers getest gaan worden die zelf niet omgaan met gevaarlijke stoffen of grote ongelukken kunnen veroorzaken, dan zijn we daar fel op tegen."

Zou jij meteen meewerken als je baas er op stond? Of kies jij voor je privacy? Laat het ons weten in de reacties, op Facebook of stuur jouw mening in een audioberichtje via WhatsApp

Praat mee
Informatie